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楼主-发帖时间:2016-5-22 16:25:28掌握面试的五大经典策略
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你必须打断选手,这无可避免。否则他会一口气说上10个小时,还全是不相干的事。他正兴致勃勃地告诉你在肯塔基州的办公室旁有一座难闻的养猪场,你忍心打断吗?可是,任其滔滔不绝下去才是最不能容忍的。这会让他没有时间去讲工作上最重要的事。所以,一旦话题脱轨,马上拉回来。每3~4分钟你就需要打断一次,对此要做好心理准备。 
   
  面试中,打断对方既可以做得很巧妙,也可以很鲁莽。鲁莽的方式是:举胳膊叫停,口中说“等等,等等。就此打住!我们言归正传好吗?”这暗示选手言谈不当,让他充满羞愧,不敢多说。这样做之后,你再让他开口畅谈就难了。巧妙的方式是保持笑容与兴致,听完一段予以总结,用不打击人的方式转移话题。你可以说:“哇!公司旁边那座养猪场肯定臭气熏天!”选手会点头赞同,说“是的!”并感激你的尊重。然后,你迅速转移话题:“你刚才告诉我,要发起那次直邮活动。我想听听是怎么回事?进行得怎么样?”感觉到气氛的不同吗?“要你闭嘴”会让选手心灵受创,不愿再透露情况。 (文章由武汉夜总会招聘采发布,文章内容仅供参考)
   
  “我想多了解这个那个”会让气氛融洽,让选手跳到相关的新话题上。保持高度融洽有利于得到最珍贵的信息,因此,你要学会“礼貌”地打断。 
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