接到面试电话，应该了解什么信息
HR邀请候选人来面试，通常是通过电话。当然现在有各种各样约面试的方式，但是更多人习惯的还是打一通电话。站在HR的立场，这通电话的核心是了解候选人基本情况、沟通面试时间。而对于求职者 | 03-16 |
面试过程中被问缺点，要明白这三点
面试过程中，面试官最常问的问题是个人缺点和离职原因。离开的理由是找一些理由，但个人缺点是不能谈的；我们应该明白，当面试官问及个人缺点时，他们是误导。无论求职者如何回答这个问题，都没 | 03-16 |
武汉夜场管理人员要多巡视现场
现如今，越来越多的人喜欢夜场，在夜场之中即可以找到自己的乐趣，又能缓解工作中的压力。市面上的夜场有很多，夜场的种类也有很多，为了让自己的夜场有所发展，作为一个夜场管理人员来说，最重 | 09-20 |
武汉夜场的空调不制冷应该做好清洁
如果夜场的空调用一段时间以后，我们发现制冷效果不是很好，武汉夜场招聘提醒我们就应该对夜场的空调做一下清洁了，因为如果夜场的空调没有做好清洁的话，像一些出风口就会被堵住，出风处也就自 | 09-09 |
两种客人进武汉ktv包厢唱歌，服务需差异化
在KTV上班会遇到各种各样性格的客人，有两种性格的客人是比较难搞的。当这两种客人进KTV包厢唱歌，我们对他们的服务需有差异化。其中一种比较难搞的顾客就是特别有主见的那一种，这种客人 | 09-09 |
武汉夜总会怎么留下个人的好口碑
在夜总会是有这样的一种规则，就是让客人高兴了，一切都好说。处理好人际关系，建立和谐人际关系。就需要做好优质的服务水平，留下好口碑。好口碑，可以带来非常多的客户满意率，社会效益与经济 | 09-09 |
怎么提升武汉ktv员工积极性？
人们通常都是有积极性的状态下，才会工作的比较好，如果没有积极性的员工，可能会当面一套背后一套，就是完全是应付工作应付领导的态度。如果在主管领导在的时候，对待客人恭敬有礼貌；领导不在 | 09-01 |
想要获得武汉夜场高薪，需要具备这十种能力
凡是成功人士的身上都有比较特殊的魅力，这就是他们的过人之处，也代表他们拥有一些能力，是平常人所比不上的，不然若是不会出众，自然也就不能得到高薪了。武汉夜场招聘今天就来谈一谈，想要获 | 09-01 |
职场中学麻雀精神成功要及时
职场如战场，这是很多职场人对于职场生活的评价。一个人的能力虽然需要伯乐的发掘，但是如果你自己没有散发你的才能，及时有伯乐也无济于事，分享这篇职场小故事也是在告诉我们，成功需要抓住机 | 08-16 |
面试官问：你怎么看待这个行业的？
求职者吐槽：“因为这个行业能赚钱而且有前途。相信没有人会说，就算行业再不好，我自己喜欢就好，这不是摆明着骗人吗？” 面试官观点：“作为行业人，不了解行业一定说不过去。所以这个 | 08-16 |
创意+简单+原创成为制作简历的三大关键
“寻觅钓者”、“通缉伯乐”、“有偿献血”、“不满意您就扔，我就是这么有个性”……这些大胆前卫的求职宣言印在一张张或精美、或个性十足的简历封面上，煞是抢眼。如何让自己的简历在成百上千 | 05-24 |
面试，肯定会被拒的十大行为！
面试时工作经验、专业背景拼不过别人，也输得心服口服；可你知不知道，这下面十种行为细节一旦出现就会遭到面试官的嫌弃？在面试时，一定要警惕小心以下十种不当行为！抱怨前一份工作被拒指数： | 05-24 |
面试官让你谈谈自己的缺点，可不是夸自己！
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。1、自己太追求完美这个不足的提 | 04-02 |
初写英文简历如何扬长避短
如今许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的 | 04-02 |
这些是面试时最无聊的问题？你错了！
从招聘到入职总有那么一些必须要做的事，很多人认为无聊、无意义，那么，我就从HR的角度来解析，为什么企业会去做这些“无聊”事。 1.为什么面试总是从“自我介绍”开始的？ 其实看简 | 03-31 |
让HR很快搜到你简历的方法
求职者找工作，除了勇气和信心，还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步，那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡，也是决定你是否能获得面试机会的关键。104人力银行( | 03-31 |
没工作经验怎么写简历？
有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。 第一招：补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的 | 03-29 |
面试时不招人喜欢的7类人
我们知道，求职面试，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能；同样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能 | 03-29 |
武汉KTV招聘安不安全？
在现实生活当中，大多数的朋友们都认为如果是女性的话，那么在夜场里面做一个女模特，这绝对是一个比较高薪的赚钱行业，如果你拥有一个好的身材或者是一个漂亮的脸蛋，绝对能够让你在KTV招聘 | 02-07 |
简历标题2秒钟抓住HR视线
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历 | 01-15 |
具备12要素简历可脱颖而出
1、让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作 | 01-06 |
年底HR如何做好薪酬谈判？
越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？今天小编就来跟大家 | 11-14 |
别以为这样就能升职加薪
职场中大多数都期望自己可以早日实现升职加薪，但想要升职加薪不是去跟老板提要求就可以实现的。很多人在职场中做了很多的努力，做了很多事，就是为了自己可以早日升职加薪，升职加薪是一条漫漫 | 11-12 |
职场人的跳槽态度令人担忧
又是一年人才流动的时节到来，刚刚过去的冬天企业和在职场中打拼的人都清算了去年的一切。企业在飞速发展，对于人才有着新的渴望。企业中的人们对自己有着新的期望，在与自己的雇主肝胆相照的同 | 09-30 |
遇到这样的用人单位，别犹豫，赶紧扯呼！
从公司第一次面试联系你到试用期，不仅是公司考察你的过程，也是你考察公司的过程，公司是否重视人才、企业氛围是否符合你的要求，从很多细节都可以表露出来，以下整理了一些资料，遇到这样的现 | 09-30 |
武汉夜总会可持续发展需要采用的方法
管理需要采取一定的方法，只有采取了一定的方法才能够收到好的效果，但是方法的使用也是有讲究的，只有使用了正确的方法，武汉夜总会管理才能做的更好。下面就是武汉夜总会预订总结的武汉夜总会 | 07-06 |
武汉ktv推销应该根据不同产品的特性来推销
随着人们越来越重视娱乐，ktv成为了很多人娱乐的一个选择，最近数十年我国ktv发展火热。但是，不管行业发展怎样，想要一直保持市场竞争力就需要做好推销活动。武汉ktv员工在推荐产品的 | 07-06 |
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