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 IT行业销售类人才好就业

金三银四”招聘高峰来临。根据数据统计显示,最新的十大热门行业中,互联网·电子商务、计算机软件、计算机硬件·网络设备占据前三,IT服务、电子·微电子、通信紧随其后,专业咨询服务、房地
06-16
 网页设计从业者必看的职业规划

网页设计毫无疑问是一门技术,职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等,许多较高水平的技术人员能获得不错的职位和薪金,但大部分人可能并不能达到这个水平,比如美工这个职位,较好些的网站
06-16
 断送职业生涯的心理陷阱

每个人在职场中都有着这样或那样的模式,而有些心理行为模式却会让一个才华横溢的人也难脱失败的命运!所以不管是高级主管还是基层员工,在你努力迈向成功之前,需要检视一下自己,填平职业生涯
06-16
 理想是靠岸还是靠边?学子初涉职场要寻找平衡点

理想靠岸:是幸福,更是幸运  小尹是惠州学院汉语言文学专业的师范生,年初在家乡的一场招聘会上,她已经成功应聘了一家学校,签了约,准备毕业后就回东莞当语文教师。现在无后顾之忧的她正专
06-16
 企业最看重的人才素质

道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,
06-16
 求职外企不能不知的问题

若干年之后,被朋友称为面霸的张小姐回忆起自己第一次面试外企的情景时这样说到,在面试最后的时候,HR问我了一个问题,至今让我记忆犹新,“你认为你的缺点在哪里?”当时的我想了想说,我觉
06-16
 提升面试成功率的三大法则

很多个人求职者,有多年工作经验,简历投出后获得了一些面试机会,但初试后基本没有下文,他们感到十分困惑。到底是什么原因影响了自己的面试表现呢?如何博得HR的青睐,让自己顺利“晋级”成
05-25
 告诉你面试失败千奇百怪的原因

面试公司:某知名公司面试职位:总裁助理面试时间:N年前    网友自述:    还记得那天的面试是群面,我和一位女士分到了一组。到了约定的时间,行政把我们带到了面试官面前。还未站稳
05-25
 求职者签合同10项注意

今年《劳动合同法》的实施,促使企业“向管理要效率”,同时,也吹响了劳动关系规范化管理的号角。与此同时,劳动者不仅要知法、懂法,也要守法,面对企业的频频出招,就业环境悄然变化,作为劳
05-23
 求职面试“十大必考题目”

面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1) 为什么想进本公司?这通常是面试官最先
05-23
 面试总失败的四大原因

HR面试过很多人,遇到过形形色色的求职者,有些能够通过面试,有些则与公司无缘,其中总有各种各样的原因。下面我把我遇到的几种典型案例给大家分享一下,让我们来看看为什么有些求职者总是找
05-22
 面试中最常见的12个问题应对技巧

1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业?    提示:既然面试,说明你选择打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会
05-22
 揣着一纸“洋文凭” 海归怎样找到“好婆家”

如今,越来越多的海归揣着一纸“洋文凭”却找不到“好婆家”,沦为“海待”,甚至干脆呆在家里“啃老”。在众多的海归就业队伍中,我们采访到一些经过努力解决了就业问题的留学生。英国留学归来
05-21
 大学生社会经历从何来?

很多企业坚持录用有工作经历的人,可我们刚从大学毕业,要是企业不给我们实践的机会,我们怎么可能有工作经历呢?”在人才市场上,这是个再常见不过的矛盾,且企业、学生各自都有理。难道该矛盾
05-21
 面试时最不想(不会)回答的问题

“你能给公司带来什么利益,公司为什么要聘用你?”本人面试的是销售,该怎么回答?(文章由武汉酒吧招聘采发布,文章内容仅供参考)我的回答是“我能老老实实的工作,完成指标。”但是很多企业
05-20
 应聘个没有做过的职位,怎样能很好的说服HR录用你?

之前是做货代方面的,可现在不想做了,想尝试其他的职业。那面试的时候HR总是会问没做过这个为什么要来应聘,应聘个你没做过的职业,怎样才能说服让HR可以录用你。同样是招公司总希望找个有
05-20
 三类新人职场药方:面对第一份工作

记者采访了对职业规划和职业心理学颇有研究的易居(中国)研发中心人力资源研究室主任窦吉。他把新人分为三类,并开出了相应的药方。  时近7月,新一届大学毕业生又将离开校园进入不同行业,
05-17
 脚踏实地的学生最“吃香”

又是一年毕业求职时。就业压力摆在了众多应届大学毕业生身上,跟随着茫茫人流,他们在一个又一个招聘会之间穿梭,在一条又一条的“长龙”之间辗转,体验着求职的兴奋、辛酸、惆怅和茫然。他们到
05-17
 面试官问题背后的潜台词

在招聘过程中,招聘者常常要求职者回答各种各样的问题,其实,这些问题背后,都潜藏着企业希望了解的真正内容。    你了解公司吗?———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究?是
05-16
 有些问题面试时你就是不能问

网友“笔感杂想”分享:千万别问“我投递的是什么职位啊?”    好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月,天天忙于面试,经常自嘲自己是“面霸”,但始终没有等来复试或者上班的通
05-16
 自考毕业生如何选择职业

自我定位是关键  一般而言,影响自考毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自
05-15
 学生随意毁约害人害己 签约需要三思而后行

目前大学生就业压力大,因此不少大学生在找工作时都选择先就业后择业的做法,由此带来的毕业生毁约和不诚信的现象也越来越多,这也造成了就业市场的恶性循环。对此,有关专家提醒大中专毕业生,
05-15
 招聘会现场的面试技巧

一、请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历,那么就从过去讲到现在,如果你想强调你目前,也就是最近的职位的工作经验对你所
05-13
 面试时最难回答的25个问题

1.介绍你自己  这个问题通常是面试开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背
05-13
 毕业生求职经验:面试官很反感自我吹嘘

对于刚毕业的大学生来说,最好是参加校园招聘会,因为社会上的招聘信息往往需要工作经验,大学生不具有竞争优势。求职期间,要多查询各个高校的就业网,多掌握招聘信息。制作简历要将最重要的信
05-12
 网络求职应掌握简历投递技巧

随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了,发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢?难道网络求职不可信?招聘信息都
05-12
 面试着装十条“军规”

求职能否成功,面试是关键环节。同时由于这是一个和公司直接接触的过程,求职者的气质谈吐就显得尤其重要。  “‘女看头男看脚’。面试的时候,女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装,但
05-12
 五种人面试最难成功

漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?    武汉夜总会招聘在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇
05-11
 非常不专业的HR谈面试

我在面试过程中,很少运用结构化面试,.一般都是谈到哪里就继续往下谈,.轻松愉快中结束面试.关于到公司填表的问题.现在很多公司都是需要你再填一张求职申请表的,哪怕你的简历就在我手边.
05-11
 面试回答不要“三言两语”

网友“yh88”的面试经历:面试职位:网页设计及优化公司性质:民营企业面试问题:你为什么要来应聘这个岗位?应聘者回答:因为我热爱互联网,对网页设计很有兴趣,通过自己的学习和网上搜索
05-11
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